所有的文件都准备好吗？
如：营业执照、饭堂卫生许可证、特殊岗位上岗证、工资表、考勤、人事、请假单、工伤记录、辞工书、保险收据、保险达标证、消防演习记录、生产日报表、QC报表、进出仓单、断针记录、生产单、仓库账本等。
注：以上黑色体的相关记录千万不能有星期天的日期出现。
组成一个验厂负责人，由验厂负责人统一审核所有资料，全面检查。
人员名单与人事档案和考勤表、工资表匹配吗？(凡名单内的人员，工资表、考勤、人事档案内都应有其相关资料。凡名单内没有的人员，工资表、考勤、人事档案内不应该出现其名字。)
考勤记录与工资表内的相关时间一致吗？包括正常上班、平时加班、休息日加班、法定日加班等。
注：可以订印考勤重新核对一下。
考勤记录与人事档案匹配吗？特别是考勤与入厂时间矛盾吗?
注：员工进厂后才有考勤，千万不能出现进厂前有考勤，此问题用电脑考勤已处理好，请员工正确记住自己的进厂日期。
请假单、辞工书是否有星期日记录吗？
注：检查
工资表符合要求吗？底薪都超过最低工资吗？加班按法定倍率支付吗？
注：此问题已解决。
生产日报表、QC报表、进出仓单与考勤匹配吗？不匹配的部分清除了吗？
注：我们星期天是不上班的，节假日放假的，千万不能有这方面记录出现。
门卫登记本整理好了吗？
注：放行条及登记本检查过了吗？
前台电话记录收好吗？
注：没有不用了
各部门都清查好本部门的文件吗？
注：由验厂负责人清理现场。
黑、白板上有与考勤冲突的时间吗？
注：由验厂负责人清理。
员工能准确回答所有提问吗？
注：加强培训
员工有一定的应变能力吗？